Обращаем внимание родителей, что в соответствии с Законом Донецкой Народной Республики «Об опеке и попечительстве», когда отец и мать по любой из причин в какой-то период времени лишены возможности заботиться о своих детях, они имеют право обратиться в органы опеки и попечительства и предложить кандидатуру на роль опекуна на это время.

Даже сотрудники с большим опытом работы по специальности, где требуется обязательное регулярное прохождение медосмотров, часто не знают всех нюансов этой процедуры. На горячую линию Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики работники часто обращаются за разъяснениями по поводу прохождения медосмотра: кто должен оплачивать медосмотр?

С 27.08.2021 года внесены изменения в назначение и выплаты отдельных социальных пособий, а именно:
1. Государственная помощь на детей, над которыми установлены опека или попечительство. 
Помощь на детей опекуну\попечителю не назначается на детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, находящихся на полном государственном обеспечении (содержании), а также на детей, в отношении которых опекуны или попечители назначены по заявлению родителей (единственного родителя) в соответствии с частью 1 статьи 14 Закона Донецкой Народной Республики «Об опеке и попечительстве».

Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики напоминает, что порядок ведения и хранения трудовых книжек на территории Донецкой Народной Республики устанавливает Инструкция о порядке ведения и хранения трудовых книжек, утвержденная Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 16 августа 2016г. № 10-21 (далее - Инструкция).

Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики информирует, что в случае заключения работником срочного трудового договора, у него возникают дополнительные обязательства сравнительно с бессрочным трудовым договором.

С 10.08.2021 года Шахтерский городской центр занятости переименован  в ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ШАХТЕРСКИЙ ГОРОДСКОЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ» (далее Центр занятости):

Известно, что ответственность за безопасность труда несет работодатель. Одной из обязанностей работодателя является организация и проведение инструктажей по охране труда. Какие виды инструктажей по охране труда существуют и как должны проводится выяснял.

Согласно п.1 ст.22 Закона ДНР «Об охране труда» обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан создать на рабочем месте в каждом структурном подразделении условия труда в соответствии с нормативными правовыми актами, а также обеспечить соблюдение требований законодательства относительно прав работников в области охраны труда.

Каждый сотрудник любой организации может рассчитывать на безопасные и здоровые условия труда. К сожалению, не все руководители компаний до конца осознают важность и для чего нужна охрана труда, считая, атмосферу труда на их предприятии достаточно безопасной. Однако, не стоит забывать, что аварии случаются даже на самых безопасных рабочих местах. Охрана труда является естественным и закономерным приоритетом работодателя, нацелена на предотвращение опасностей на рабочем месте, сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности и охватывает все аспекты безопасности на предприятии

Во исполнение Постановления Совета Министров Донецкой Народной Республики от 02.10.2018г. № 8-1 ФИЛИАЛ "ВОК  ЛШ № 3-БИС" ГУП ДНР «ДОНБАССУГЛЕРЕСТРУКТУРИЗАЦИЯ» начинает выписку бытового угля углеполучателям ликвидируемых шахт «Червона Зирка», «Объединенная», № 3-бис, «Лесная», ш.им.Киселева, «Миусская», «Снежнянская», «Северная», «Ударник», «Московская», «Шахтерская», «Кировская», «Житомирская», «Винницкая», «Постниковская», ш.им.Ткачука,  ш.им.17 партсъезда.