Трудовой договор может быть прекращен, а работник уволен с работы только по основаниям и в порядке, определенным действующим законодательством о труде.

Общие основания увольнения работников предусмотрены статьей 36 Кодекса законов о труде Украины (далее КЗоТУ), который действует на территории Донецкой Народной Республики в редакции на дату принятия Конституции Донецкой Народной Республики и в части не противоречащей ей.

Определение понятия «совместительство» содержится в пункте 1 Положения об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций, утвержденного приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства финансов Украины от 28 июня 1993 года № 43. Совместительством считается выполнение работником, кроме своей основной, другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время на том же или на другом предприятии, в учреждении, организации или у гражданина (предпринимателя, частного лица) по найму.

Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики напоминает, что документом, подтверждающим инвалидность и содержащим вывод об условиях и характере работы, является справка к акту осмотра МСЭК.

После установления инвалидности работник должен сообщить работодателю об этом факте, и предоставить ему копию справки к акту осмотра МСЭК и индивидуальную программу реабилитации.

В рамках профилактики раннего социального сиротства уже шестой год в Донецкой Народной Республике работает Республиканское молодежное социальное общежитие (РМСО).

Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики сообщает: на официальном сайте инспекции: http://gostrud-dnr.ru/ доступен План проведения плановых проверок на 2 квартал 2021 года.

В данный План проверок вошли 266 субъектов хозяйствования. Целью настоящих проверок являются надзор и контроль за соблюдением субъектами, осуществляющими хозяйственную деятельность на территории Донецкой Народной Республики, трудового законодательства, законодательства об охране труда и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда предоставляется работникам производств, работ, профессий и должностей, предусмотренных соответствующими разделами Списка производств, работ, профессий и должностей работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных географических и геологических условиях повышенного риска для здоровья, что дает право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда (далее – Список), утвержденного Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 31.05.2016 г. №7-25, независимо от ведомственного подчинения этих производств, цехов, а также от форм собственности предприятий, учреждений и организаций.

Что такое СНИЛС?

СНИЛС – это страховой номер индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования РФ. Действие СНИЛС регулируется федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» (№167-ФЗ от 15.12.2001).

Бланк Заявления о назначении/предоставлении/возобновлении/ перерасчете/продлении всех видов социальных пособий (государственной помощи, государственной социальной помощи, компенсаций, пособий и другое), утвержденный Приказом Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики от 07 ноября 2018 года № 150/5 «Об утверждении форм бланков для предоставления всех видов социальных пособий (государственной помощи, государственной социальной помощи, компенсаций, пособий и другое)» (с изменениями и дополнениями).

Статьей 31 КЗоТ Украины определено, что владелец или уполномоченный им орган не имеет права требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.

Однако законодатель предусмотрел случаи расширения круга обязанностей работника, которые выходят за пределы должностной инструкции. В частности, одним из видов увеличения количества обязанностей является совмещение должностей (профессий).

Распоряжением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 29.05.2015 г. №15 утвержден Временный порядок организации работ временного характера (с изменениями).