Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики напоминает работодателям о необходимости использования норм трудового законодательства и рекомендаций, связанных с организацией труда в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях.

Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики напоминает, что общий срок рассмотрения письменных обращений граждан (обращений в форме электронного документа) государственными органами, органами местного самоуправления

Срочный трудовой договор называется срочным потому, что в нем определен период его действия или точная дата окончания.

Согласно ч. 2 ст. 23 КЗоТУ, срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, или интересов работника и в других случаях, предусмотренных законодательными актами.

Шахтерский городской центр занятости напоминает

В соответствии с Указом Главы Донецкой Народной Республики № 293 от 25 августа 2020 года органам государственной власти, местным администрациям, предприятиям, учреждениям, организациям независимо от формы собственности, физическим лицам-предпринимателям, использующим наемный до 01 января 2021 года необходимо обеспечить переход на применение Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов...

Условно рабочее время по продолжительности можно разделить на следующие виды:

• нормальный: продолжительность рабочего времени работников установлена ​​40 часов в неделю;
• неполный: рабочее время составляет меньшее количество часов, чем установлено нормативными правовыми актами;
• сокращенный: время, в течение которого работник должен выполнять свои трудовые функции, но оплата труда такого работника проводится в полном размере.

Уважаемые жители города Шахтерска и Шахтерского района! Отдел по делам семьи и детей администрации города Шахтерска напоминает Вам о необходимости осторожного поведения вблизи водоемов.

Осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства, в том числе охраны труда в Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики возложено на Отдел контроля за соблюдением законодательства о труде, общеобязательном социальном страховании, занятости населения, прав и гарантий работающих инвалидов и Отдел контроля за соблюдением прав и гарантий работающих в сфере охраны труда и условий труда, за производственным травматизмом.

Ключевые конституционные нормы устанавливают, что каждый человек имеет право на нормальный рабочий график и отдых. Вместе с тем, каждый человек также имеет право на справедливую оплату труда. Этот вопрос всегда находится под контролем государства, которое определяет условия начисления заработной платы и внедряет разнообразные проекты, позволяющие максимально защитить интересы всех работников.

3 декабря этого года мировое сообщество в очередной раз будет отмечать Международный день инвалидов. Инвалидность является социальным явлением, избежать которого не может никакое общество, и потому каждое государство, согласно уровню своего развития, приоритетов и возможностей, во-первых, создает законодательную основу с целью обеспечения работодателями безопасных и благоприятных условий труда для работающих, во-вторых, формирует законодательную, экономическую и социальную политику по отношению к лицам с ограниченными физическими возможностями, в том числе для пострадавших на производстве.

Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики напоминает: 
согласно статье 13 Закона Донецкой Народной Республики «Об отпусках» очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года.