В соответствии со статьей 26 Конституции Донецкой Народной Республики  граждане Донецкой Народной Республики имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения в государственные органы и органы местного самоуправления.

Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики напоминает: 
согласно статье 1 Закона Донецкой Народной Республики «Об оплате труда» (с изменениями) заработная плата - это вознаграждение, исчисленное, как правило

Правовые, экономические и социальные основы развития донорства крови и ее компонентов в Донецкой Народной Республике устанавливает Закон Донецкой Народной Республики «О донорстве крови и ее компонентов» (с изменениями). Данным Законом определен перечень льгот, предоставляемых донорам.

Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики информирует.
Частью 1 статьи 38 КЗоТ Украины предусмотрено общее правило, согласно которому работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя не позднее чем за две недели. 

22 сентября 2020года опубликовано и вступило в силу Постановление Правительства Донецкой Народной Республики от 11 сентября 2020г. № 54-5 «Об утверждении Временного порядка заключения и уведомительной регистрации отраслевых (межотраслевых) соглашений и коллективных договоров», которым определена система, принципы, порядок организации и ведения социального партнерства (диалога) при разработке, заключении (изменении) и уведомительной регистрации отраслевых (межотраслевых) соглашений и коллективных договоров на территории Донецкой Народной Республики.

При рассмотрении обращений граждан, специалисты Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики неоднократно сталкиваются с вопросами, касающимися выхода на работу после завершения отпуска по уходу за ребёнком.

Порядок организации дистанционного режима исполнения работниками трудовых обязанностей на территории Донецкой Народной Республики утвержден Указом Главы Донецкой Народной Республики от 14 апреля 2020 г. № 84.

При рассмотрении вопросов связанных с выдачей специальной одежды необходимо разграничить понятия специальной одежды и форменной одежды. Так, под спецодеждой понимаются средства индивидуальной защиты, которыми организация обязана обеспечить сотрудников, занятых на работах с вредными условиями труда. Форменная одежда демонстрирует принадлежность сотрудника к организации.

В Государственную инспекцию по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики поступает достаточно много обращений от работников, которые сообщают о ненадлежащей оплате своего труда, в том числе – отсутствии доплат за работу в ночное время. 

В Государственную инспекцию по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики поступает много вопросов, касающихся темы расторжения трудового договора. Граждан интересует, в каких случаях работодатель имеет право уволить сотрудника, и что можно предпринять, когда принуждают написать заявление «по собственному желанию».