«Типовое положение о системе управления охраной труда» (далее – Типовое положение СУОТ), утвержденное Приказом ГК Гортехнадзора ДНР от 28.02.2019 г. № 138.

«Типовое положение о системе управления промышленной безопасностью и охраной труда» (далее – Типовое положение СУПБОТ), утвержденное Приказом ГК Гортехнадзора ДНР от 27.02.2019 г. № 133.

«Переносится» ли увольнение если работник подал работодателю заявление «по собственному желанию» и потом заболел?

Категории работников, которым ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в удобное для них время:

• лицам в возрасте до 18 лет;

При приеме на работу работодатель в определенных случаях обязан направить на предварительный медосмотр.

По результатам указанного медосмотра соискатель признан негодным, указано, что работа, на которую он претендует, ему противопоказана по здоровью.

При рассмотрении обращения установлено, что при увольнении работника работодатель не произвел с ним окончательный расчет, поскольку работник не «подписал» обходной лист. 

1) в течение 2-х часов после получения сообщения о несчастном случае работодатель обязан с использованием средств связи и в течение суток на бумажном носителе  (согласно установленной форме) передать сообщение о несчастном случае:

 

Какие последствия влечет несвоевременное уведомление о несчастном случае на предприятии?

Реестр отраслевых  соглашений и внесенных к ним изменений и дополнений, прошедших уведомительную регистрацию в Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики

Распоряжением начальника Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики от 08.06.2022 года  № 27/07/АХВ зарегистрированы  изменения (дополнения) к Отраслевому соглашению между Министерством транспорта Донецкой Народной Республики и Профессиональным союзом работников транспорта Донецкой Народной Республики на 2021-2022 годы.
 

Штраф, как мера ответственности, присуща уголовному и административному праву, как санкция за совершение уголовного преступления или административного правонарушения.