Совместительство:

• при совместительстве дополнительная работа выполняется в свободное от основной работы время;
• работа может выполняться как у основного работодателя, так у любого другого;
• на выполнение работы по совместительству заключается отдельный трудовой договор;
• при этом в трудовом договоре должно быть обязательно указано, что работа является совместительством.

Совмещение:

• при совмещении дополнительная работа выполняется в течение рабочего дня за дополнительную плату;
• работа выполняется у того же работодателя;
• отдельный трудовой договор не заключается;
• отношения в этом случае оформляются приказом (распоряжением) работодателя;

Остались вопросы? Задать их можно по номерам телефонов «горячей» линии Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики:

+7949-312-17-86

+7856-300-23-62

Комментарий предоставлен начальником отдела по работе с обращениями граждан Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики Иващенко Юлией Александровной