Главная » Статьи » Социальная защита » ГОСТРУД

ЧЕМ ОТЛИЧАЕТСЯ РАБОТА ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ ОТ СОВМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ (ПРОФЕССИЙ)?

Совместительство:

  • при совместительстве дополнительная работа выполняется в свободное от основной работы время;
  • работа может выполняться как у основного работодателя, так у любого другого;
  • на выполнение работы по совместительству заключается отдельный трудовой договор;
  • при этом в трудовом договоре должно быть обязательно указано, что работа является совместительством.

Совмещение:

  • при совмещении дополнительная работа выполняется в течение рабочего дня за дополнительную плату;
  • работа выполняется у того же работодателя;
  • отдельный трудовой договор не заключается;
  • отношения в этом случае оформляются приказом (распоряжением) работодателя;

 

Остались вопросы? Задать их можно по номерам телефонов «горячей» линии Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики:

+7949-312-17-86

+7856-300-23-62

 

Комментарий предоставлен начальником отдела по работе с обращениями граждан Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики Иващенко Юлией Александровной

Категория: ГОСТРУД | Добавил: polina-poddubnaya (15.09.2022) Просмотров: 22