Составной частью системы управления охраной труда на предприятии, учреждении, организации, являются обучения и инструктаж работников по вопросам охраны труда.

Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики напоминает условия, при которых квота для приема на работу инвалидов считается выполненной:

В соответствии с Порядком определения квоты для приема на работу инвалидов в Донецкой Народной Республике

Согласно нормам статьи 23 КЗоТ срочный трудовой договор заключается между работодателем и работником, если трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом:
условий выполнения работы (например, если надо заменить временно отсутствующего основного работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет);
 

Основными документами,  регламентирующими создание службы охраны труда являются:

- Закон ДНР «Об охране труда», принятого Народным Советом Донецкой Народной Республики от 03 апреля 2015 г. 31-IHC (далее – Закон ДНР «Об охране труда»);

Важно знать, что Законом ДНР «О здравоохранении» (далее – Закон), принятым Постановлением Народного Совета 24 апреля 2015 года определено понятие «охрана здоровья граждан» – это совокупность мер политического

Отпуск – закрепленное и гарантированное Законом Донецкой Народной Республики «Об отпусках» (далее-Закон) и законодательством Донецкой Народной Республики временное освобождение от исполнения трудовых обязанностей с сохранением места работы, должности, среднего месячного заработка в предусмотренных Законом случаях, предоставляемое работникам в зависимости от вида отпуска.

Согласно п. 1 ст. 22 Закона Донецкой Народной Республики «Об охране труда»  № 31-IHC от 03.04.2015г. (далее – Закон ДНР «Об охране труда») обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан создать на рабочем месте в каждом структурном подразделении условия труда в соответствии с нормативными правовыми актами, а также обеспечить соблюдение требований законодательства относительно прав работников в области охраны труда.

Официальный сайт Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики подвергся DDoS-атаке. Для устранения ее последствий понадобится некоторое время, в этот период сайт работать не будет

ГБУ «Шахтерский ГЦЗ» предоставляет информацию о положении на рынке труда в административно-территориальных единицах Донецкой Народной Республики за январь – февраль 2022 года (нарастающим итогом):

ГБУ «Шахтерский ГЦЗ» предоставляет график закупок образовательных предложений по профессиональному обучению лиц, ищущих работу, и женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на март 2022 г.