Обращаем внимание, что в режим работы Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики внесены изменения.

Прием граждан и предоставление консультаций по номерам телефонов «горячей» линии осуществляется по графику: понедельник-четверг с 9:00 до 18:00, пятница с 9:00 до 17:00, перерыв с 13:00 до 13:48.

Государственное бюджетное учреждение «Отделение Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Донецкой Народной Республики в г. Шахтерске» сообщает, что с 10 октября 2022 года изменен график работы

Шахтерское городское отделение Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Донецкой Народной Республики сообщает, что с 10 октября 2022 года изменен график работы отделения

Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на две части по соглашению между работником и работодателем, если иное не предусмотрено в коллективном договоре.

Вопрос об использовании ежегодного оплачиваемого отпуска частями или полностью решается по договоренности сторон.

Согласно  Указу Главы  Донецкой Народной Республики от 30 августа 2019 года № 276 «О предоставлении компенсационной выплаты на приобретение твердого топлива (угля) для бытовых нужд отдельным категориям лиц, проживающих на территории Донецкой Народной Республики» (с изменениями и дополнениями) (далее - Указ),  управление труда и социальной защиты населения администрации города Шахтерска с 01 августа 2022 года проводит прием заявлений и пакетов документов на получение компенсационной выплаты на приобретение твердого топлива (угля) для бытовых нужд отдельным категориям лиц на отопительныйсезон 2022-2023 г.г.

ГБУ “Шахтерский ГЦЗ” предоставляет информацию о положении на рынке труда в административно-территориальных единицах Донецкой Народной Республики за январь – сентябрь 2022 года (нарастающим итогом)

Возмещение ущерба в случае причинения вреда здоровью работника или в случае его смерти определено ст. 16 Закона Донецкой Народной Республики «Об охране труда»

ВАЖНО!!! При этом данная процедура будет не «переводом» в прямом  его понятии, а увольнением с совместительства и приемом на работу по основному месту.

Решение по оформлению: через увольнение с внешнего совместительства и прием на основную работу.

Совместительство:

• при совместительстве дополнительная работа выполняется в свободное от основной работы время;
• работа может выполняться как у основного работодателя, так у любого другого;
• на выполнение работы по совместительству заключается отдельный трудовой договор;

Как показывает практика, у отдельных руководителей организаций, структурных подразделений организаций нередко бытует мнение о том, что инструкции по охране труда должен разрабатывать именно специалист по охране труда, что не соответствует действительности.