Вниманию работодателей, осуществляющих свою деятельность в сфере машиностроительной, металлообрабатывающей промышленности и сфере технического регулирования (стандартизации, сертификации) и единства измерений (метрологии) ДНР

Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики своим письмом от 21.07.2021 г. № 01-20/07/0926 информирует работодателей, которые осуществляют деятельность в сфере легкой промышленности Донецкой Народной Республики, о присоединении к Отраслевому соглашению по легкой промышленности Донецкой Народной Республики между Министерством промышленности и торговли Донецкой Народной Республики и Профессиональным Союзом работников промышленности Донецкой Народной Республики на 2021-2022 годы.

Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республик: согласно статье 17 Закона Донецкой Народной Республики «Об отпусках» часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

Лето – традиционный период отпусков. Однако иногда случаются ситуации, когда работодатель вынужден вызвать работника на работу, прерывая его законный отдых. Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики напоминает, в каких случаях разрешено прибегать к таким шагам и как не нарушить нормы трудового законодательства.

Медицинский осмотр водителей – обязательная процедура, установленная законодательством.

Эта категория работ сопряжена с повышенной опасностью для жизни и здоровья. Водители отвечают не только за собственную безопасность, но также за пассажиров и других участников дорожного движения.

Проведение медицинских осмотров, предрейсовых (послерейсовых) медицинских осмотров водителей транспортных средств регламентируется следующими законодательными и нормативными правовыми документами Донецкой Народной Республики:

Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики разъясняет.

Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики своим письмом от 23.06.2021 года № 01-20/07/0785 информирует работодателей, которые осуществляют деятельность в социальной сфере Донецкой Народной Республики о присоединении к Отраслевому соглашению между Министерством труда и социальной политики Донецкой Народной Республики и Профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Донецкой Народной Республики на 2021-2023 годы.

Распоряжением начальника Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики от 22.06.2021 г. № 22/07/АХВ зарегистрировано Отраслевое соглашение между Министерством труда и социальной политики Донецкой Народной Республики и Профессиональным союзом работников Пенсионного фонда Донецкой Народной Республики на 2021-2022 годы. Регистрационный № соглашения: 05-21/07.

Ознакомиться с данным Отраслевым соглашением можно будет на сайте ГОСТРУДа ДНР http://gostrud-dnr.ru в разделе «Социальное партнерство».

Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики информирует, что неиспользованную часть отпуска беременных работниц можно присоединить к отпуску по беременности и родам. 

Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики сообщает: на официальном сайте инспекции: http://gostrud-dnr.ru доступен План проведения плановых проверок на 3 квартал 2021 года.