По инициативе Министерства труда и социальной политики ДНР среди предприятий, организаций, учреждений Республике проводится конкурс по охране труда «Успех и безопасность».

«Дабы привлечь к вопросу обеспечения безопасных условий труда как можно большее количество участников, Министерством труда и социальной политики ДНР было инициировано проведение в Республике мотивационного конкурса по охране труда.

Работник, независимо от того, заключен с ним срочный или бессрочный трудовой договор, а также от того, является ли он основным работником или совместителем, обязан выполнять работу, определенную этим договором, с подчинением внутреннему трудовому распорядку (ст. 21 КЗоТ). Работать добросовестно и честно, своевременно и точно выполнять распоряжения работодателя, соблюдать трудовую и технологическую дисциплину, требования нормативных актов об охране труда, бережно относиться к имуществу собственника (ст. 139 КЗоТ). Нарушение работником трудовой дисциплины, неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него трудовых обязанностей является основанием для привлечения его к дисциплинарной ответственности.

Одной из проблем, причем далеко не самой малозначительной, при проведении надзорно-контрольных мероприятий должностными лицами ГОСТРУДа ДНР является юридически правильное оформление трудовых отношений между физическими лицами-предпринимателями и их работниками

Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики напоминает работникам и работодателям: начался февраль, в котором будут и удлинённая, и сокращенная трудовые недели. 

Охрана труда является важной составляющей любого производства, определяя человека, как главную ценность, ведь его безопасность и хорошее здоровье позволяют сделать производственный процесс более четким, что повысит рентабельность самого предприятия. Правильно организованная система охраны труда дисциплинирует самого работника и, как следствие, ведет к повышению производительности выполняемой работы и увеличению ее эффективности.

Обязанности работника в области охраны труда изложены в Законе  ДНР «Об охране труда»  № 31-IHC от 03.04.2015г. (далее – Закон ДНР «Об охране труда»).

В настоящее время неофициальное оформление трудовых отношений и выплата заработной платы "в конверте" — является одной из наиболее актуальных проблем.

Законом Донецкой Народной Республики «Об охране труда» (Глава III, ст.10) предусмотрены «Права на охрану труда при заключении трудового договора», направленность данной статьи нацелена на права в сфере охраны труда работника.

Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики напоминает: если Вам необходима консультация или Вы столкнулись с нарушением трудовых прав и Вашим работодателем не соблюдается трудовое законодательство, Вы можете обратиться с ГОСТРУД ДНР не только направив письменное обращение, оформленное в соответствии с требованиями Закона Донецкой Народной Республики «Об обращениях граждан», но и оставить своё обращение в форме электронного документа на сайте ГОСТРУДа ДНР: http://gostrud-dnr.ru заполнив точно и в полном объеме графы раздела «Электронное обращение».

Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики сообщает: 
на официальном сайте инспекции: http://gostrud-dnr.ru доступен План проведения плановых проверок на 1 квартал 2021 года.