23 февраля - День защитника Отечества, который в 2023 году выпадает на четверг и является нерабочим праздничным днем. Перенос выходного дня с воскресенья 1 января 2023 года на пятницу 24 февраля 2023 позволит гражданам при пятидневной рабочей неделе отдыхать с 23 по 26 февраля 2023 года.

 

С 1 марта 2023 года вступают в силу новые правила в области охраны труда. В их основе - предупреждение опасностей и минимизация повреждения здоровья работников. Обратим внимание на некоторые из изменений.

С 1 марта 2023 года вступают в силу новые правила в области охраны труда. В их основе - предупреждение опасностей и минимизация повреждения здоровья работников. Обратим внимание на некоторые из изменений.

Под микроповреждениями (микротравмами) понимаются ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя, не повлекшие расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности (ст.226 ТК РФ).

1. В Трудовой кодекс РФ внесены изменения устанавливающие ограничения для работы в сфере пассажирских перевозок.

Информация о положительном влиянии на обеспечение социальных гарантий населения введения  прожиточного минимума на территории Донецкой Народной РеспубликиВ систему основных социальных гарантий от государства входит прожиточный минимум и минимальный размер оплаты труда.

Уважаемые жители города Шахтерска!

Управление труда и социальной защиты населения администрации города Шахтерска начинает выдачу детских подгузников и одноразовых пеленок детям 2022-2023 года рождения, состоящим на учете в управлении, за февраль.

Имеют место случаи, когда работодатели часть заработной платы или всю целиком выдают без надлежащего оформления, чтобы экономить на отчислениях и взносах.

Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики напоминает, что в соответствии со ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан обеспечить сотрудникам безопасные условия труда. При низкой температуре воздуха, если человек работает на улице или в неотапливаемом помещении, от организации или ИП требуется исполнение норм трудового законодательства и рекомендаций, связанных с организацией труда в морозную погоду.
 

ГБУ “Шахтерский ГЦЗ” предоставляет информацию о положении на рынке труда в административно-территориальных единицах Донецкой Народной Республики за январь – декабрь 2022 года (нарастающим итогом):